Hledáme brigádníky do Inventecu, Blučina | Nástup ihned!

Blučina
197 – 215 Kč / hod
Brigáda
Firma
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Jsme moderní online aplikace, která propojuje brigádníky s velkými firmami. Všechny smlouvy i brigády zařídíš jednoduše přes naši appku – žádné složité pohovory a papírování, jen pár kliknutí a můžeš začít brigádovat!

🛠️ O čem brigáda je?

Aktuálně do společnosti Inventec sháníme brigádníky na pozici operátor produkce. Čeká tě montáž a pomocné práce při výrobě serverů (s využitím elektrických šroubováků a scanerů 🔩) a práce na baličce. Směny probíhají každý den včetně víkendů v čase 6:00 až 18:00.

Zkušenosti jsou výhodou, ale pokud je nemáš, žádný strach – rádi Tě vše naučíme.

✅ Co od Tebe očekáváme?

  • Věk 18+
  • Možnost docházet pravidelně 
  • Chuť pracovat a učit se nové věci
  • Spolehlivost a týmového ducha
  • Krátký průvodní text, kde nám o sobě napíšeš pár slov

🎁 Co Ti nabídneme?

✨ Nástup ihned – žádné zbytečné čekání, na brigádu můžeš třeba hned zítra!
📱Neomezený tarif za 299 Kč / měsíc (volání, SMS, neomezená data v ČR 🚀)
🏊 MultiSport karta pro aktivní odpočinek – sport, wellness i regenerace
📄 Práci na DPČ 
🌴 Placenou dovolenou 
🔄 Možnost dlouhodobé spolupráce – když si vzájemně sedneme, můžeš u nás zůstat déle
📅 Flexibilní plánování směn – přizpůsobíš brigádu svým možnostem
📲 Žádné papírování – všechno vyřídíš online v naší appce na pár kliknutí
👫 Směny s kamarádem – vezmi s sebou parťáka a pracujte spolu!

Stačí se přihlásit do naší aplikace a brigáda je Tvoje! 📲💼 Chceš vědět víc? Tak na nic nečekej a klikni na tlačítko Odpovědět – napiš nám pár řádků o tom, proč právě Ty jsi TEN brigádník, kterého hledáme. Odpovědi zpracováváme každý den, určitě se Ti brzy ozveme! 🔥

Benefity

  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Tymbe, a.s.
Černopolní 228/37a
613 00 Brno

IČO: 05892538
Datová schránka: fayei58
Další informace:
GPS: 49.205866,16.617225,
S-JTSK: -597364.82 -1159635.72, RUIAN: 19289634

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.